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政务公开

2013年文昌中学工作要点

来源:  作者:  点击次数:次  发布时间:2013-3-27

2013年学校工作的指导思想是:以科学发展观为指导,以办人民满意学校为宗旨,认真贯彻党的十八大和全国教育工作会议精神,全面贯彻党的教育方针,严格规范办学行为,全面推进素质教育,进一步提高教育教学质量,不断提高学校办学水平。

一、落实目标责任,加强行政管理工作

1、依法治校,切实落实目标责任制管理。认真实施处室、年级工作责任目标管理制度,加大处室、年级管理力度,严格实行工作责任目标考核,并评选出先进处室、年级。完善教职工年度及学年度考核方案,严格考核程序,强化自我评价、学生评价、同行评价与领导评价,客观有效地评价工作绩效,进一步调动广大教职工工作的积极性、主动性和创造性,不断激发学校办学活力,不断增强学校办学实力。(责任领导:娄双喜;责任处室:校办)

2深入开展创先争优活动。深化“解放思想大讨论”、“纠风正纪促跨越”活动,紧扣活动目标要求,深入宣传动员,围绕规范办学行为、深化教育改革、加强师德建设、全面提高质量等方面,将创先争优活动纳入学校日常工作,突出工作重点,以解决制约学校发展的瓶颈和困难为着力点,做到“常规工作争位次、创新工作有亮点、整体工作上水平”。健全和完善党建工作及党风廉政建设工作方案。抓好党组织建设,做好新党员发展工作。坚持民主集中制,健全党组织民主生活会制度。认真落实党风廉政建设责任制,认真落实一岗双责制度,认真开展廉政教育宣传月活动,积极推进廉洁教育进校园,进一步加强廉政文化建设。(责任领导:娄双喜;责任处室:校办、党办、各支部)

3、加强师德师风建设。加强师德师风建设,加大师德培训力度,落实师德考核,做好师德档案管理。严禁有偿家教,严禁体罚和变相体罚学生。廉洁从教,切实落实师德问题在各类评选奖励中的一票否决制。(责任领导:娄双喜;责任处室:校办、党办)

4、推进学校人事制度改革。加强班子和干部队伍建设,落实干部竞争上岗制度,实行干部任期制,强化干部任期内考核。依照政策加强人事管理。规范新教师招聘程序,根据学校岗位需要,做好新教师的招聘工作(新教师原则上必须毕业于重点师范大学)。完善学校奖励性绩效工资实施方案,充分发挥奖励性绩效工资的导向作用。做好教师岗位设置管理工作及2013年教师职称评审推荐工作。(责任领导:娄双喜;责任处室:校办)

5、健全完善教师激励机制。健全完善教师教学质量评价方案,充分发挥质量评价方案的导向作用。切实统筹好三个年级的“过程”质量与“终端”质量评价与奖励工作,充分发挥质量奖励的激励作用。继续评选第六届“十佳”教师,充分发挥榜样的示范作用。充分发挥首席教师和学科带头人的引领示范作用。切实组织好“同课异构”活动,继续评选“十佳”青年教师,促进青年教师快速成长。认真落实教科研奖励制度,不断促进教师的专业化发展。(责任领导:田祥心、魏玉娟;责任处室:教务处、教科室、各年级)

6、加强学校档案室与陈列室建设工作。在去年被评为档案工作先进单位的基础上,进一步健全完善学校档案管理制度,统筹和规范学校档案室及处室、年级档案管理,使档案管理更科学、规范,做好陈列室建设,争创“档案管理AA级”单位。(责任领导:夏以祥;责任处室:校办)

7、做好学校宣传和各项迎检工作。围绕学校办学目标和办学特色以及学校发展等认真做好宣传工作。高度重视各项迎检工作,努力完成好上级布置的各项工作任务。(责任领导:夏以祥;责任处室:校办、党办)

8、积极做好英才学校招生工作。进一步完善英才学校招生工作机制,严格执行招生工作方案,努力完成招生任务,既要确保数量,又要提高质量,同时还要确保调节费任务的完成。 (责任领导:徐高斌 ;责任处室:各年级、处室)

二、强化安全意识,切实抓好德育工作

9、完善学校德育工作机制。以《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》为指导,以学生自我教育、自我管理、自我发展为重点,建立健全全员抓德育,全面抓德育,全方位抓德育,面向全体抓德育的工作机制。成立学校德育工作领导小组和各年级德育工作专班,强化工作职责。加强学校、家庭、社会三位一体的德育体系建设,充分发挥家长委员会的工作职能和作用,继续做好校外访万家工作,采取家庭走访、电话联系、短信或QQ群沟通,请家长来校约谈等方式,密切与家长的联系,了解学生思想动态,控制学生的社会活动范围。继续办好家长学校,通过专题讲座、名师讲堂等形式,切实帮助家长改善家庭教育方法,形成教育合力。坚持德育工作例会制度,学校每月召开一次班主任例会,年级定期与不定期召开班主任工作会议,加强班主任工作的培训、指导、总结、交流,努力推进班主任队伍建设。(责任领导:陈立华;责任处室:学工处、团委)

10、加强班级管理工作。完善班主任工作管理制度,加强对班级工作的督导,切实加强对班级工作的量化管理,做到:一天一检查,一周一小结,一月一通报,一学期一评比,大力表彰先进班集体,继续表彰“十佳”班主任,积极推动班级日常管理工作落到实处,努力促进班级日常管理水平的提高。将七、八年级组建合作学习小组作为硬性规定列入班级量化考核中。(责任领导:陈立华;责任处室:学工处、团委)

11高度重视学校体育传统项目工作,充分体现我校的办学特色和办学理念。要发挥我校作为湖北省传统体育项目(篮球)学校的优势,大力推进素质教育,发挥学生特长,彰显青少年的个性,营造浓厚的校园文化气氛,推动和发展学校运动风气,培养体育人才,促进校界交流,为参加上级比赛做好准备。(责任领导:陈立华;责任处室:学工处)

12、加强学校安全工作。要牢固树立“安全工作责任重于泰山”的思想,不断加强和改进学校安全工作。健全和完善安全管理制度,建立安全工作应急机制。加强安全宣传,强化安全教育。突出学校安全工作重点,定期排查盗窃、火灾、踩踏、食物中毒、交通事故、校园暴力事件以及各种意外事故等安全隐患,开展应急演练活动。切实做好流行性疾病防治工作。充分依靠政府有关职能部门,抓好学校周边环境治理。强化门卫值班制度,切实加强人防、物防、技防等安全防范体系建设。继续加强与交警部门的合作,切实做好交警护学岗活动,确保学生交通安全。坚决执行安全工作一票否决制度。(责任领导:陈立华;责任处室:学工处、团委)

 13、加强心理健康教育。进一步完善学校心理咨询工作方案,组成心理咨询专班,主动接触行为异常的学生,了解他们的心理状况,关注他们的心理健康,及时纠正他们的行为偏差,对学生进行人际关系协调、学习心理辅导、网络依赖干预、青春期心理辅导、考前辅导等心理辅导工作。让学生们在一种积极、向上的环境中,增长知识,提高能力,健康成长。(责任领导:陈立华;责任处室:学工处、团委)

14、抓好学生文明习惯的养成教育。完善行为习惯养成教育方案,建立长效机制。通过文明礼仪教育、容貌风纪检查、入团教育、开展育人经验交流会等方式矫正学生不良的行为习惯。突出工作重点,采取清扫与保洁相结合,检查评比与教育监督相结合的方式抓好学校的卫生工作。(责任领导:陈立华;责任处室:学工处、团委)

15、广泛开展德育活动。根据主体性教育原则,广泛开展德育活动,使学生在活动中体验,在体验中感悟,在感悟中提高。利用班会、国旗下讲话、讲座、参观等形式,开展道德教育、法制教育、纪律教育、安全教育。广泛开展积极向上的各种主题教育活动,继续抓好大课间阳光体育活动。加强学生社团建设,丰富校园文化生活,充分发挥学校宣传橱窗等宣传阵地的作用,培养学生的兴趣特长,提高学生自我教育、自我管理、自我发展的能力。办好“飞越梦想”校园文化艺术节,举办趣味运动会。进一步加强校园文化建设,丰富校园文化生活,更好地拓展学生素质,引导学生积极参与文化艺术活动。开展走向老区、工厂、农村、社区等社会实践活动,培养学生的创新精神和实践能力,全面促进学生成长成才。(责任领导:陈立华;责任处室:学工处、团委)

16、进一步推进校园文化建设。在班级文化建设已经取得一定成效、显性文化具备的基础上,着力培育班级隐性文化,持之以恒抓下去。加强学校宏观文化建设,发动全体教师献言献计,促校园景色更加美丽,促校园文化更有品味,促办学特色更加鲜明。(责任领导:夏以祥;责任处室:校办

三、强化质量意识,切实做好教学工作。

17、加强常规教学工作。认真落实集体备课制度,加强对备课的指导与检查。组织好集体备课活动,进一步明确集体备课的基本要求和个人备课的基本规范,做到备课要求“四统一”(统一教学目标,统一教学重难点、统一教学的基本方法、统一学生的主要练习)。加强对课堂教学有效性的研究,明确课堂教学的基本规范与要求,做到知识传授准确、教学方式灵活、教学结构优化、语言条理清楚、课堂板书规范。认真落实全员讲课、听课、评课制度,加强课堂艺术的交流探讨,加强对听课评课的检查,不断提高课堂教学效率,加强对学生的个别辅导,面批面改要做到“五有”(有辅导对象、有辅导时间、有辅导内容、有辅导方法、有辅导记载),切实做好培优补差工作,不断增强个性化教学的实效性。加强对练习的“三性”(针对性、实效性、科学性)研究,按照“四精”(精选、精练、精批、精评)要求,统筹好练习的质量,切实做到“四必”(有发必收、有收必改、有改必评、有评必矫)。提高作业的有效性,实现作业控量提质。及时修订、高效使用导学案,各备课组按照新课改思路,结合导学案的编写,制作、使用高质量的教学课件。加强教学质量评价工作的信度和效度研究,做好大型考试的命题与组考工作,严格执行年级交叉命题、统一阅卷、统一登分等工作要求。开展诚信教育,严明考风,促进学风。认真组织好每次考试的质量分析和总结工作。要切实落实好常规教学管理制度,定期和不定期对常规教学开展检查,并将检查结果存档备案。(责任领导:田祥心;责任处室:教务处)

18、扎实推进校本研究,努力构建自主高效优质课堂。健全完善校本研究工作制度和校本研究工作规划。制定构建自主高效优质课堂方案,强化构建自主高效优质课堂工作措施,努力探索工作途径,不断提高课堂教学的有效性。加大网站建设力度,充分发挥网站作用。继续开展“文昌讲堂”活动,优化活动方案,将“文昌讲堂”和网络课堂结合起来,不断增强“文昌讲堂”的吸引力和实效性,切实开展校本课程研究。(责任领导:魏玉娟;责任处室:教科室)

19、深入开展教研活动,确保新课程改革不断推进。深入开展两项教研活动,一是用“同课异构”的研究方法,各备课组打造23节用新课改理念指导下的高效课;二是由资深教师给同科教师说课;三是加大集体备课力度,评选先进备课组。加强同行之间的学习与交流,相互取长补短,要求每位教师每学期至少听课15节,备课组长和中层及以上干部至少听课20节。通过深入开展教研活动,确保新课程改革力度不断加大,不断向纵深推进。(责任领导:魏玉娟;责任处室:教科室

20、切实加强毕业班教学工作。明确毕业年级工作任务,确保完成学校在四届五次教代会上确立的2013年中考目标任务。认真研究中考,准确把握中考的命题趋势及特点,增强中考复习备考的针对性。充分发挥集体的智慧和力量,切实加强集体备课,把握好学科的核心知识、重点题型以及基本方法、基本能力要求。围绕“优秀”与“合格”两大指标,突出工作重点,切实抓好九年级复习备考工作的指导、检查和落实。继续落实好“一个提前”,就是将预习或背记的内容提前一天布置给学生;做好“两个至少”,即教师每学期至少提问每个学生两次、每学期至少对每个学生进行两次面批面改;贯彻“二个按时”,即班主任早上、中午、放学后按时到位巡视学生、任课教师在上课铃响前一分钟按时到达教室门口准备上课。加强各学科的统筹协调,要特别加强对综合学科的研究与指导,从课时、练习、辅导等方面做好统一安排,打好整体战,避免各自为政、各自为战。解放思想,开放办学,积极开展教学协作活动,促进教学互动,增进校际交流,努力发挥我校在孝感市教育均衡发展中的积极作用。认真做好中考实验操作考试和体育考试的准备和备考工作。认真组织好毕业年级的中考报名和送考工作,确保中考工作的顺利完成。(责任领导:田祥心;责任处室:教务处、九年级)

21、着力抓好教师培养与培训,促进教师专业成长。结合学校工作目标和工作实际,突出工作重点,逐步健全和完善教师校本培训体系。采取学习研修、名师带徒、横向交流等多种方式,通过专家引领、同伴互助、个人反思等多种途径,引导教师优化知识结构、创新工作理念、提高工作水平。开展2011年版新课程标准培训,进一步加强对班班通设备管理和使用技能的培训,继续聘请名师、专家来校上示范课、做讲座,选派教师参加国家、省市级培训,组织首席教师到昌乐二中等课改成熟学校学习取经,安排教师参加省、市级公开课观摩和研讨等,尽可能提供机会让更多的教师开阔视野,提升理论素养。安排班主任老师考察交流培训,不断提高育人艺术水平。在培养教师方面一是充分发挥首席教师、骨干教师、学科带头人的示范引领作用,培养教学新秀;二是发挥团队力量,努力打造、积极向上级选送“四优竞赛”人员及作品;三是不断培养年轻班主任,让更多有能力、有热情的班主任脱颖而出。(责任领导:魏玉娟;责任处室:教科室、学工处

22、切实开展第二课堂与第三课堂活动。如果把依据教材及教学大纲所进行的课堂教学活动称之为第一课堂的话,我们可以把在校内开设的校本课程、兴趣班称为第二课堂,在校外参加的各种社会实践活动称为第三课堂。巩固第一课堂,拓宽第二课堂,发展第三课堂。积极开展个性化教学活动。继续开展人文知识竞赛和科学知识竞赛,创新竞赛方式,提高竞赛命题质量,加强竞赛管理,加大竞赛表彰力度。积极开展学生阳光体育运动,办好秋季田径运动会和各类单项体育比赛活动,努力增强学生体质,继续抓好体育传统项目建设。要高度关注毕业年级的体育活动,制定有针对性的训练计划,切实提高学生中考体育成绩。继续办好已有校本课程,如机器人兴趣小组、学生合唱团、小记者团、美术兴趣班、书法兴趣班、舞蹈队等等,增设书法鉴赏、音乐欣赏、楹联知识讲座、文学社团、乒乓球、羽毛球、篮球训练等课程,加大力度发展第三课堂,开展各种社会实践活动,走进社区、走进工厂、走进德育教育基地、走进老区、走进高校、走进现代化大都市、走进青少年实践基地等等,拓展学生视野,提升实践能力,锻炼学生体魄,培养学生感恩意识、集体荣誉感和爱国情怀。(责任领导:陈立华、魏玉娟;责任处室:学工处、教科室)

四、强化服务意识,切实做好服务保障工作

23、加强学校财产管理。做好学校财物的购买、登记、供应、保管、维修工作,杜绝学校固定资产的流失。成立采购小组,规范采购程序,严格执行大宗物品采购的招投标制度。加强全校水电管理,严格水电费的收取,定期对校园进行检查,避免浪费水电的不良现象。(责任领导:夏以祥;责任处室:总务处)

24、做好办学条件的改善工作。努力做好英才学校建设教职工公寓的各项后续工作。推进综合楼和地下停车场建设,拓宽学生活动场地。积极筹措资金,对英才学校校园进行改造。提高食堂服务质量,办好师生伙食,督促食堂工作人员注意食品卫生和个人卫生。加强食品安全管理,严格执行卫生许可证制度。(责任领导:夏以祥;责任处室:总务处)

25、做好勤工俭学工作,加强门面、水厂、印刷厂和小卖部的管理和监督,对经营中出现的问题及时解决和处理。加强对外协调,切实维护学校利益。(责任领导:夏以祥;责任处室:总务处)

26、加强财务工作管理。严格执行经费预决算管理制度,严格财务审批制度,进一步规范财务管理,严肃财经纪律。做到应收尽收,帐目明晰,确保资金使用的合理性和均衡性。确保工资、绩效工资按时发放。(责任领导:夏以祥;责任处室:总务处)

27、切实关注教职工身心健康。切实关注教职工身心健康,抓好计划生育工作,开展教职工文体活动,继续组织好教工希望合唱团、舞蹈队活动,举办红五月教师歌咏朗诵比赛,组织全校教师穿上新校服,照一张全家福。进一步办好教职工之家;完善特困教职工档案;继续做好女教职工重大疾病保险工作和教职工体检工作;化解各种矛盾,切实落实信访工作责任制。积极做好老干部服务工作。(责任领导:冷金铭;责任处室:工会)

28、开好四届六次教代会。充分发挥教代会在学校民主管理中的作用,让教职工享有知情权、参与权、监督权,加强学校民主管理和民主监督。推进我校教代会工作向制度化、民主化、规范化、法制化方面发展。(责任领导:冷金铭;责任处室:工会)

五、规范办学行为,创办人民满意学校

29、认真落实校务公开制度。全面推进校务公开工作,接受社会监督,深化学校内部管理体制改革,增强广大教职工主人翁意识,积极调动广大教师主动参与学校管理,共同解决教育热点、难点问题,形成党组织统一领导,学校行政主持,纪检监察,工会协调,各部门各司其职,教职工群体参与的工作格局。继续加强对学校食堂、招生工作等的内部审计,不断规范学校管理。(责任领导:冷金铭;责任处室:工会)

30、切实规范收费行为。严格执行收费政策,严格执行收费公示制度。对服务性收费,坚持自愿原则,做好服务宣传,严守工作程序,不断在提高服务质量上下功夫。严格执行教辅资料征订管理制度,严禁处室、年级、班级、个人以任何名义私自收费。进一步做好贫困生资助工作。(责任领导:夏以祥;责任处室:总务处)

31、规范初中招生行为。严格执行招生政策,按照教育局下达的招生计划和划定的学区招生。规范分班工作,控制班容量。按政策规定招收农民工子女就近免费入学。积极执行“双拥”政策,努力为部队子女就学提供方便。(责任领导:田祥心;责任处室:教务处)

32、创建市级最佳文明单位。2013年我校工作要围绕一个中心,突出两个重点,坚持六个创新,实现九大目标。在此基础上,争创市级最佳文明单位。(责任领导:夏以祥;责任处室:校办)

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